この度、当社は男性従業員の育児休業（育業）取得促進に向けた積極的な取り組みと、優れた取得実績が認められ、東京都より「TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド（100%達成）」の認定を受けましたことをお知らせいたします。
■ 「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド認定とは
東京都では、育児は「休み」ではなく「大切な仕事」であるというマインドの浸透を図るため、育児休業を「育業」と呼称しています。
本制度は、男性従業員の育業取得率に応じて登録されるもので、その中でも「ゴールド」は最高ランク（取得率75%以上など）を達成した、特に先進的な取り組みを行う企業に授与される認定です。
■ 受賞の背景とこれからの取り組み
当社では、性別に関わらずすべての従業員がライフステージの変化（結婚・出産・育児など）を迎えても、安心してキャリアを継続できる職場環境づくりを進めてまいりました。
今回の「ゴールド」認定は、社内の理解促進や業務フォロー体制の構築など、メンバー全員の協力と理解があったからこそ達成できた成果です。
この度の認定を機に、今後もさらに多様な働き方を支援し、従業員一人ひとりが公私ともに充実し、イキイキと活躍できる環境づくりを推進してまいります。
そして、そこで培ったエネルギーをより質の高いサービスとして皆さまへ還元できるよう、邁進してまいります。
今後とも株式会社STAR CAREERをよろしくお願い申し上げます。
